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GUTEN MORGEN!

Erstellt von mind, 26.09.2008, 09:08 Uhr · 139.926 Antworten · 6.019.192 Aufrufe

  1. Lisbeth Gast

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    dann hier was für die geplagten unter euch:

    hey, aber kopf hoch! es taut! ist das nicht wunderbar?

  2. Oldtimer Gast

    Standard

    Zitat Zitat von ArmerIrrer Beitrag anzeigen
    ich bin dabei alle Vorfälle zu dokumentieren, habe heute doch tatsächlich schon ne ganze DIN A4 Seite geschafft, nachdem mir aufgefallen ist was meine tolle Kollegin die letzten Wochen vor ihrem Urlaub jetzt alles nicht gemacht hat... Naja, die Frau hat den Meistertitel, die weiß bestimmt was sie tut und warum sie so faul ist und die Arbeit auf andere abwältzt... pff, mir doch egal, ich geh halt dann und dann sollen die hier alleine schauen wie sie mit der zurecht kommen...
    In Richtung des Thread (Ideenfabrik) denkend: Wie wäre es, wenn Du die Kollegin zuerst mit dem Thema konfrontierst und sie fragst, was sie dazu meine? Gut wäre, wenn Du Dir einen Teamkollegen suchst; sozusagen als Zeugen und/oder Supervisor. "Nach mir die Sintflut" bringt keinem etwas.

    @Gabi
    Heut abend vielleicht?

  3. ArmerIrrer Gast

    Standard

    Zitat Zitat von Oldtimer Beitrag anzeigen
    In Richtung des Thread (Ideenfabrik) denkend: Wie wäre es, wenn Du die Kollegin zuerst mit dem Thema konfrontierst und sie fragst, was sie dazu meine? Gut wäre, wenn Du Dir einen Teamkollegen suchst; sozusagen als Zeugen und/oder Supervisor. "Nach mir die Sintflut" bringt keinem etwas.

    @Gabi
    Heut abend vielleicht?

    Meine Chefs sind informiert unternehmen aber niGS, jetzt wird eben dokumentiert und wenn ich dann ein kleines Buch zusammen hab, was wohl recht schnell geht, geh ich damit zum Betriebsrat und lassen von der Richtung die Puppen tanzen...

  4. Registriert seit
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    Zitat Zitat von HansvomHahn Beitrag anzeigen
    ....und da ich leider noch von der Nachtschicht übrig geblieben bin, wünsche ich einen schönen Tag!!!!!!

    Lösung hin oder her!!!!!

    Gute Nacht oder Tag, wie man es sieht!!!!

    Ciao
    Hans
    Servus und willkommen im Club der Nachtwächter !

    Bin ab heut abend auch wieder dran .

    Gruß
    Bernd

  5. Registriert seit
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    Zitat Zitat von Lisbeth Beitrag anzeigen
    dann hier was für die geplagten unter euch:

    hey, aber kopf hoch! es taut! ist das nicht wunderbar?
    Einfach nur geil !

    LG
    Bernd

  6. Registriert seit
    06.10.2006
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    Zitat Zitat von ArmerIrrer Beitrag anzeigen
    Meine Chefs sind informiert unternehmen aber niGS, jetzt wird eben dokumentiert und wenn ich dann ein kleines Buch zusammen hab, was wohl recht schnell geht, geh ich damit zum Betriebsrat und lassen von der Richtung die Puppen tanzen...
    Servus Ecki,

    Obacht, kann ich da nur sagen! Der Schuss kann auch nach hinten los gehen, auch wenn Du inhaltlich Recht hast und bisher den richtigen Weg gewählt hast, in dem Du Deine/n Vorgesetzten informiert hast.

    Die Gedanken der Geschäftsführung könnten in Deine Richtung schwenken bzgl. Querulant o.ä.
    Deine Vorges. haben wohl auch für Dich nicht durchschaubare Gründe, warum sie nichts unternehmen.

    Oldies Vorschlag einer Supervision is super (wir machen so was seit 16 Jahren alle 4 Wochen, so kocht auch nix hoch, weil alles frühzeitig und in diesem Rahmen auf den Tisch kommt), ob es in der Situation und "nur" mit nem Kollegen als Superv. was bringt, mußte selbst entscheiden.

    Letztendlich will ich damit nur sagen, handele überlegt und vorsichtig, damit Du Dir nicht selbst ans Bein pinkelst.

    LG
    Bernd

  7. Lisbeth Gast

    Standard

    Zitat Zitat von Bernd Z Beitrag anzeigen
    Einfach nur geil !

    LG
    Bernd
    gell, finde ich auch.

    was mir heute bewusst geworden ist: ich hab noch nirgends soviele wie hier aus dem mezinischen bereich getroffen. eigentlich noch nie, aber hier sind ganz viele. wie kommt das wohl?

    nebenbei erwähnt, ich gehöre fast auch dazu. immerhin bin ich blutspender.

  8. ArmerIrrer Gast

    Standard

    Zitat Zitat von Bernd Z Beitrag anzeigen
    Servus Ecki,

    Obacht, kann ich da nur sagen! Der Schuss kann auch nach hinten los gehen, auch wenn Du inhaltlich Recht hast und bisher den richtigen Weg gewählt hast, in dem Du Deine/n Vorgesetzten informiert hast.

    Die Gedanken der Geschäftsführung könnten in Deine Richtung schwenken bzgl. Querulant o.ä.
    Deine Vorges. haben wohl auch für Dich nicht durchschaubare Gründe, warum sie nichts unternehmen.

    Oldies Vorschlag einer Supervision is super (wir machen so was seit 16 Jahren alle 4 Wochen, so kocht auch nix hoch, weil alles frühzeitig und in diesem Rahmen auf den Tisch kommt), ob es in der Situation und "nur" mit nem Kollegen als Superv. was bringt, mußte selbst entscheiden.

    Letztendlich will ich damit nur sagen, handele überlegt und vorsichtig, damit Du Dir nicht selbst ans Bein pinkelst.

    LG
    Bernd

    Ich rede vom betriebsrat und nicht von der Geschäftsführung, das ein großer Unterschied...
    Und die Vorgesetzten sagen halt man muss ihr ne Chance geben, die ist noch nicht so lang da. Naja, nach nem halben Jahr weiß ich aber dass ich kein Chaos verursache wo ich vorbei laufe, was die tut. Die Gründe werden eher darin liegen dass unsere Vorgestzte dafür gesorgt hat dass die Kollegin nen neuen Vertrag bekommt, mit längerer Laufzeit, und das muss sie jetzt natürlich schön reden und ihre Entscheidung verteidigen, sonst würde die Geschäftsleitung nämlich sagen was DIE für nen scheiß gemacht hat und warum sie der nen neuen Vertrag besorgt hat... Das wird der wahrscheinlichere Grund sein...

  9. Registriert seit
    06.10.2006
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    Zitat Zitat von Lisbeth Beitrag anzeigen
    gell, finde ich auch.

    was mir heute bewusst geworden ist: ich hab noch nirgends soviele wie hier aus dem mezinischen bereich getroffen. eigentlich noch nie, aber hier sind ganz viele. wie kommt das wohl?

    nebenbei erwähnt, ich gehöre fast auch dazu. immerhin bin ich blutspender.
    Sehr schön , wirklich!

    Keine Ahnung, warum das so ist. Bei uns auf Station fährt die Hälfte des Personals Mopped !

    Vielleicht: wir brauchen das als Ausgleich ? Nö, bin vorher schon gefahren.
    Alle Moppedfahrer sind hochsensibel und wollen so´nen Beruf ausüben? , nee, auch nicht.
    Wir wollen vielleicht mit unserm Job reich werden? , obwohl der Smilie da eigentlich weinen müßte.

    Ich kann´s einfach nicht sagen, aber schön isses.

    LG
    Bernd

  10. Registriert seit
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    Zitat Zitat von ArmerIrrer Beitrag anzeigen
    Ich rede vom betriebsrat und nicht von der Geschäftsführung, das ein großer Unterschied...
    Und die Vorgesetzten sagen halt man muss ihr ne Chance geben, die ist noch nicht so lang da. Naja, nach nem halben Jahr weiß ich aber dass ich kein Chaos verursache wo ich vorbei laufe, was die tut. Die Gründe werden eher darin liegen dass unsere Vorgestzte dafür gesorgt hat dass die Kollegin nen neuen Vertrag bekommt, mit längerer Laufzeit, und das muss sie jetzt natürlich schön reden und ihre Entscheidung verteidigen, sonst würde die Geschäftsleitung nämlich sagen was DIE für nen scheiß gemacht hat und warum sie der nen neuen Vertrag besorgt hat... Das wird der wahrscheinlichere Grund sein...
    Ich hatte Dich durchaus richtig verstanden und würde an dieser Stelle die gleiche Antwort nochmals geben. Ich bin schon lange im Berufsleben und hab schon so einiges erlebt.....

    Den Rest kann ich nicht beurteilen.


 

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