Moin ihr Lieben
Das Wetter ist wie bei Grit allerdings jetzt schon blau durchsetzt
Nee wird es nicht, die haben mir ohne ein Wort zu sagen meinem Gehalt
12 Urlaustage abgezogen. Und dass im Dezember
wenn sie es wenigsten vorher mal gesagt hätten
Haben sie dafür einfach den Lohn gekürzt??
Das ist aber eine Scheißregelung, kannst Du da nichts ändern.
Man sollte seinen Urlaub doch nehmen könne wann man Ihn braucht und nicht wann der Chef es möchte.
So ist es leider nicht, wenn man die Tarifverträge mal genau liest. Freie Wahl gibts immer nur wenn es aus betrieblichen Gründen möglich ist. Leider ich kämpfe da auch immer um jeden Tag.
Grit ich hab mal gerade kurz mit meinem Bruder geschnackt, ein Betrieb kann nicht den gesamten urlaub vorschreiben, du hast immer ein recht auch auf individuellen urlaub
Wie gesagt, wenn aus betrieblichen Gründen möglich. Ich habe z.B. 15 Tage Jahresurlaub und in diesem Jahr waren davon schon 10 Tage vom Unternehmen gesetzt, 3 Tage habe ich bekommen als ich sie wollte und zwei durfte ich Ende November entnehmen, weil es ansonsten nach den vorgegebenen Prozenten nirgendwo gepaßt hat
geht so nicht, bin zwar auch Arbeitgeber, aber sowatt hab ich noch nie gehörtist auch aus der Sicht des normalen Menschen absolut daneben
früher sagte man schlicht gewerkschaft dazu!
ich bin , wie auch eiinge andere der auffassung, dass grundsätzl. ein arbeitgeber einen bestimmten teil des gesetzlichen !!!! jahres/erholungsurlaubes nach betrieblichen gesichtspunkten festlegen kann.
allerdings nicht den gesamten jahresurlaub und auch auf alle fälle nicht nach seinem ausschliesslichen gutdünken.
(auch wenn er es gerne so hätte und gerne den abhängig beschäftigten so glauben machen möchte)
gruesse
ralf
Tja, die Gewerkschaften sagen da inzwischen zu Allem ja und Amen und wieviel wirklich vom Unternehmen gesetzt werden darf konnte ich dort auch nicht in Erfahrung bringen. Im nächsten Jahr sind mit jetzt schon 9 von 15 Tagen voegeschrieben und wir mußten schon den gesamten restlichen Urlaub eintragen. Sehr spontan kann man da sein.
Da kommen dann die Argumente, sei froh das du Arbeit hast, wenn man bei der Gewerkschaft nachfragt. So weit sind wir schon.
Genau so seh ich das auch Susanne
.
Wenn´s uns stinkt, können wir jederzeit unsere Zelte abbrechen und woanders hin.
Ich kann mein Zelt verkaufen das sehe ich nicht als Fußfessel.