Aber immerhin bekommst Du was.
Danke, ja es reicht schon!!!Darfst du....................... bei einer Tochtergesellschaft die für die Autoindustrie (die großen Marken) so einiges herstellt. Na ja also nicht so Rosig aber es geht halt. Solange noch keiner Entlassen wird...............
Ich hoffe es reicht dir so erst mal als Antwort, ist zwar nicht so viel aber geht doch gel?
Ja schon, aber es ist auch klar, dass es in Zukunft auch nix mehr davon geben wird, bzw. noch mehr gestrichen wird. Das Leben, wie jeder weiß wird schon fast von Woche zu Woche teuerer, alleine die Lebensmittel und das kann man/frau mit den Geld noch etwas ausgleichen und abfangen, aber wenn das dann auch weg fällt... Dramatischer wirds ja erst für die, die Familie versorgen müssen.
Das ist (je nach Arbeitsvertrag und Handhabung durch den Betrieb) nicht immer so einfach möglich !!!!!!!!!!!!
Servus,
. Aber vielleicht kann Dir der Dirk ja weiter helfen.
Servus,
das is aber ärgerlich
Bei uns gibt´s noch alles, aber wer weis, wie lange noch.
M. bekommt schon seit einigen Jahren nix mehr.
LG
Bernd
Ich kenn nicht mehr viele, die noch was bekommen.Hallo, bei uns giebts das auch schon lange nicht mehr
High!Apropos A42 über die sind wir ja auch gefahren, ist ja komisch das euer Navi da einen anderen Weg anzeigt als der von Olli und Ingar.
Deiner Frau hat es aber gefallen oder täusche ich mich da ?
Der Reissalat war auch sehr lecker.
hat´s ihr angetan!-Außerdem scheint sie etwas "kräftigere" Menschen besonders zu mögen!-Da war sie ja bei Astrid und Hanno an der richtigen Adresse...
die Koffer haben fast Bodenkontakt gehabt.
Vielen Dank Di@ki Baby!!!Klugscheißmodus an : Nur ganz kurz und ohne Anspruch auf Vollständigkeit (das Thema ist wirklich sehr abhängig von individualvertraglichen oder tariflichen Regelungen):
Weihnachtsgeld ist, wenn es vertraglich ohne Einschränkung vereinbart ist, zu zahlen ! Da gibts dann auch nix zu kürzen.
Wenn ein sog Freiwilligkeitsvorbehalt im Vertrag steht, muss der nicht unbedingt wirksam sein. Wenn er wirksam ist, dann gibts auch kein Weihnachtsgeld.
Wenn ohne Vorbehalt mehrfach gezahlt wurde (mehr als 3 x) dann ist Anspruch auf WG. Aber auch hier gilt : immer alles lesen !!!
Aber es gibt eine Reihe von Maßnahmen die der ArbGeber treffen kann um das auszuschließen.
Urlaubsentgeld ist geregelt in § 11 BUrlG
Neben diesem gesetzlichen Anspruch gibt es Sonderzuwendungen die landläufig Urlaubsgeld genannt werden.
Auch das ist mannigfach regelbar und deshalb ist auch immer nur eine Auskunft insofern seriös, die sich zuvor mit den Einzelfallgegebenheiten auseinandergesetzt hat.
Klugscheißmodus aus !
Jeder der da im Zweifel ist, sollte nen Anwalt fragen oder gewerkschaftliche Auskunft einholen.
Anwaltskosten sind aber immer selber zu tragen. Nur in der zweiten Instanz gilt: Wer verliert zahlt.
Also wer in der Gewerkschaft ist oder ne Rechtsschutzversicherung hat ist glücklich !!
Chapeau
..
Ich habs auch mal probiertChapeau, kann ich da nur sagen
Hab nicht die geringste Ahnung, wie weit meine Alus dann noch vom Boden weg wären
habe nur die Rasten auf den Boden bekommen
Die Rasten von meiner GS waren noch nie auf dem BodenIch habs auch mal probiert
(wie hab ich nur meine Treter beim fahren stehen?).
High!
-Aber vorn,mit Hilfe vom Soziussitz....
Du hast sie richtig drauf stehen , ich habe meine Stiefel nur mit der Spitze auf den Rasten ( in Kurven) habe ich mir in den Vogesen angewöhnt nachdem meine Sohlenränder auch so aussahenDie Rasten von meiner GS waren noch nie auf dem Boden, dafür sind meine Stiefel an den Außenseiten ordentlich zerkratzt
