Ausgerechnet die SPD, die mit ihrer in NRW seit Dekaden andauernden Bildungspolitik a la "kein Kind zurücklassen", "jeder wird da abgeholt, wo er steht", blablabla etc. die Bildungsabschlüsse so weit verwässert hat, dass man bei der Personalauswahl selbst für teils hochqualifizierte Arbeitsplätze fast nur noch Menschen mit einem Bildungsniveau auf der Stufe eines früher eher schlechten Realschulabschlusses vor sich sitzen hat - lächerlich!
Das gilt übrigens auch für nicht wenige Studienabsolventen.
Ich habe hier bei mir regelmäßig junge Menschen mit sehr hohen Ansprüchen (!) an ihren künftigen Arbeitsplatz und die Arbeitsbedingungen sitzen, die aber selbst einfache Fragen aus ihrem eigenen Fachbereich, die sich -da isses wieder- von jedem mittelmäßigen Realschüler in der 8. Klasse beantworten lassen sollten...und sie können es nicht! Noch nicht einmal, wenn man ihnen auf die Sprünge hilft.
Der Gehaltswunsch bewegt sich dabei aber durchweg sehr gern auf dem hohen Niveau eines hochqualifizierten Spezialisten mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung...klar doch!
Wir brauchen keine Prämien, um niedrigeren Bildungsabschlüssen eine Chance zu geben!
Der Arbeitsmarkt ist leer, zumindest im erweiterten IT-Bereich, dort haben wir mittlerweile einen Arbeitnehmermarkt und deswegen haben wir bei uns notgedrungen unsere Anforderungen an Bewerber teilweise bereits so weit gesenkt, dass wir dann im Arbeitsalltag immer wieder merken, dass die ausgewählten neuen Azubis oder neuen Mitarbeiter es einfach nicht schaffen, selbst geringen Anforderungen im Arbeitsalltag trotz intensiver Anleitung gerecht zu werden.
Das ist bereits seit vielen Jahren eine sich ständig drehende Abwärtsspirale. Sehr traurig.
Sorry, viel geschrieben und es wird auch etwas politisch, was hier in einem Mopped-Forum nichts zu suchen haben sollte.
Dieses Thema triggert mich jedoch extrem an, weil ich, wie gesagt, davon ständig und dauerhaft betroffen bin.
